Bank BCA memang banyak diincar oleh para fresh graduate yang ingin berkarir pada posisi yang menarik. Bekerja di bank menjadi hal yang membanggakan karena akan ada banyak pengalaman menarik yang didapatkan. Lowongan kerja bank kini masih terbuka lebar. Anda bisa memilih posisi terbaik sesuai... Read more »
Digitalisasi merupakan proses perubahan dari cara manual menuju cara digital dengan memanfaatkan banyak alat teknologi seperti aplikasi Human Resource Information System (HRIS). Seiring perubahan zaman, banyak perusahaan yang memfokuskan diri terhadap digitalisasi agar dapat meningkatkan daya saing dan potensi. Aplikasi HRIS adalah salah satunya.... Read more »
Banyak pakar manajemen yang mengatakan bahwa pada dasarnya managing business is managing people. Maksud dari pernyataan tersebut tentu saja ini ingin menegaskan bahwa bisnis tidak akan bisa beroperasi dengan baik apabila tidak dilakukan dan didukung oleh sumber daya manusia (karyawan) yang cakap. Bahkan, sekaliber... Read more »
Masalah komunikasi seringkali menjadi masalah besar dalam proses mengembangkan sebuah bisnis. Sangat sering terjadi pada sebuah start up yang masih dalam masa pengembangan. Jika Anda baru saja mendirikan sebuah bisnis dan merekrut karyawan baru, tentu ada beberapa proses penyesuaian diri yang harus dilakukan. Antara... Read more »
Salah satu faktor utama yang bisa membuat karyawan bekerja lebih produktif adalah gaji yang besar. Namun, ternyata bukan hanya itu. Nyatanya, banyak orang bertahan lama bekerja di sebuah perusahaan dengan produktivitas kerja yang baik meski penghasilannya tidak besar. 5 Faktor Selain Gaji yang Membuat... Read more »
Secara umum, dikenal dua tipe struktur penggajian (pay structures) yaitu penggajian berbasis pekerjaan (job based pay) dan penggajian berbasis orang ( person based pay). Kedua jenis struktur penggajian tersebut merupakan dua kubu ekstrim, dengan segala kelebihan dan keterbatasannya. Untuk memperjelas, baca terlebih dahulu Perencanaan... Read more »
Jaminan bahwa sebuah pekerjaan akan berlangsung seumur hidup bagi pegawai yang berbakti dan setia mulai luntur sebagai akibat dari pengurangan pegawai, perampingan organisasi, atau alasan lainnya. Selain itu, banyak perusahaan mendapati beberapa pegawai yang sinis, tidak committed, tidak loyal, tidak puas pada tugasnya, yang... Read more »
Struktur Penggajian (Pay Structures) merupakan salah satu aspek yang sangat penting dalam sebuah perusahaan karena secara signifikan berdampak kepada perilaku pekerja terutama berkaitan dengan kompensasi yang akan diterima pekerja. Sebuah perusahaan atau organisasi membutuhkan individu yang berbakat dan terampil untuk membangun bisnis yang sukses. Orang-orang berbakat ini... Read more »